За один день нельзя изменить жизнь, но за один день можно изменить мысли, которые навсегда изменят твою жизнь.

Справки в ГИБДД

Женщина-руководитель: уважение, сочувствие, восхищение?

Служба  исследований HeadHunter провела опрос среди 165 женщин-директоров или владелиц бизнеса, 105 мужчин-директоров или владельцев бизнеса, а также 2542 работников компаний, зарегистрированных на сайте hh . ru. Цель опроса – выяснить, существуют ли проблемы гендерного характера в восприятии женщин-руководителей.

65% женщин, руководящих компанией, признались, что они сталкиваются с проблемами гендерного характера. 45% отметили, что им достаточно сложно совмещать рабочие обязанности и заботу о семье. 29% много нервничают: их позиция подразумевает немалую долю ответственности, поэтому они больше подвержены переживаниям. Каждая десятая женщина-директор утверждает, что партнеры по бизнесу и контрагенты пытаются с ней заигрывать (10%). 8% указали, что компаньоны и вовсе не заинтересованы в совместном ведении дел из-за того, что компанию представляет женщина.


С точки зрения большинства мужчин-директоров (52%), женщина в качестве владелицы бизнеса и руководителя ничем не уступает мужчине. В то же время 19% представителей сильной половины сочувствуют женщинам-директорам, поскольку считают, что те посвятили себя целиком работе в ущерб личному счастью. 15% уверены, что из женщины хороший руководитель не выйдет.
Что касается оценки самих работников, то большинство из тех, кто подчиняется женщине-директору, восхищаются (27%) ее работой или же безразличны (35%) в своем отношении. В то же время около трети сотрудников, находящихся под началом мужчины-директора, ни за что не захотели бы перейти работать под руководство женщины (30%).